Четверг, 28.3.2024
Приветствую Вас Гость • Регистрация • Вход
Главная » Файлы » Год правовой культуры

В категории материалов: 6
Показано материалов: 1-6

Сортировать по: Дате · Названию · Комментариям · Загрузкам · Просмотрам

  В связи с напряженной санитарно-эпидемиологической обстановкой (эпидемия гриппа), вызывающей отмену учебных занятий в образовательных учреждениях района, направляем разъяснения по режиму рабочего времени работников учреждения в указанный период.

Год правовой культуры | Просмотров: 448 | Загрузок: 0 | Добавил: Nemo1983 | Дата: 08.02.2016 | Комментарии (0)

  Комментарий к нормативным правовым актам, регулирующим продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы  за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также особенности режима их рабочего времени.

Год правовой культуры | Просмотров: 427 | Загрузок: 0 | Добавил: Nemo1983 | Дата: 08.02.2016 | Комментарии (0)

Совместное письмо  с  Министерством образования и науки Челябинской области №224 от 18.01.2016 г.

Год правовой культуры | Просмотров: 474 | Загрузок: 27 | Добавил: Nemo1983 | Дата: 04.02.2016 | Комментарии (0)

Совместное письмо с Министерством образования и науки Челябинской области №219 от 18.01.2016 г.

Год правовой культуры | Просмотров: 444 | Загрузок: 25 | Добавил: Nemo1983 | Дата: 04.02.2016 | Комментарии (0)

 Постановление Президиума областной организации Профсоюза "О проведении общепрофсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях в 2016 году".

Год правовой культуры | Просмотров: 461 | Загрузок: 20 | Добавил: Nemo1983 | Дата: 04.02.2016 | Комментарии (0)

Постановление Президиума областной организации Профсоюза "О проведении в 2016 году «Года правовой  культуры в Профсоюзе»"

Год правовой культуры | Просмотров: 402 | Загрузок: 25 | Добавил: Nemo1983 | Дата: 04.02.2016 | Комментарии (0)